崗位外包服務，是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構辦理，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。

　　崗位外包的作用有哪些?

　　1、崗位流程外包降低企業管理成本。

　　用人單位無需為外包的崗位設立專門的人力資源管理人員對外包工進行管理，由崗位外包機構的相關項目對接團隊完全承擔這一任務，為用人單位節約了管理成本。

　　2、降低人力資源流程管理費用支出。

　　用人單位可以根據公司的發展而定，更加靈活地調整崗位外包工的工資標準，更可依據業務需要隨時增減員，這樣做就能為企業節省：招聘廣告費、退休資遣費、用錯人成本等。用工成本比正式員工的支出要大大降低。

　　3、通過外包有效的規避勞動糾紛。

　　崗位流程外包工只與外包公司存在勞動關系，與用人單位之間完全沒有勞動合同關系。這樣，作為用工單位，有效規避了與外包工的人事(勞動)糾紛。同時，由于有了崗位外包公司的加入，就能有效化解人事(勞動)糾紛。

　　4、通過崗位流程外包有助于分散用人風險。

　　因用人單位采用崗位外包用人制，所用人才可進可退、能上能下，其機制十分靈活，大大降低和分解用人風險。

　　崗位外包作為一種新型的派遣服務，為企業提供招、培、派、管、報一站式服務，極大解決了企業用工難題，助力企業降本增效。富邦勞務也有專業的崗位外包服務，如果您有這方面的需求，不妨致電咨詢一下

為什么選擇富邦

（一）中山首批取得《勞務派遣經營許可證》單位之一

（二）從業經驗人均多年以上專業的人力資源管理團隊，85％的人員具有人力資源管理師資質。

（三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。

每年為珠三角企業輸送4000人的農民普工。每天可輸送60-90名農民工。

（四）擁有800名專業的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業的緊急用人需求；

（五）服務過上百家企業的成功行業經驗。

（六）100多個所院校合作，多地人才成功輸送方案。

（七）多家招聘網站戰略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道

（八）完善的員工信息管理系統，搭建廣東普工網，中山勞務派遣網，社保代理網，臨時工網，勞務派遣微信公眾平臺等多渠道網絡招聘服務平臺。

（九）專業、高效的一站式服務體系；堅持服務至上，高質高效的服務理念。客戶口碑滿意度95％。