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電子電器派遣方案概述： 用工荒，也稱為用工難，是指用工短缺現象。這種現象較早出現在南方一些主要城市，并尤其在春節時期及下半年九月份尤為明顯。“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”， 針對珠三角很多企業卻面臨無人可用的窘境，為解決企業用工瓶頸，幫助更多人就業。富邦公司連續多年開辟廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。 每年為珠三角電子電器廠輸送5000人的普工。 01 概述 電子電器行業大多數有淡旺季之分，且是流水線的兩班倒工作模式，且電子電器屬于精密的部件，需求的普工年齡要求在16至35歲之間，我們公司可為電子電器企業提供量身定做的臨時工解決方案。通過與富邦公司建立用工關系，由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、退工處理等所有人事流程。企業可根據定單長短，生產需要，要求租賃期限在3個月—12個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務范圍覆蓋中山、廣州等珠江三角洲經濟發達地域。 利用公司招聘渠道及50多個招聘點，每天為電子電器廠輸送30-50人的合格普工為企業解決用工瓶頸。 02 電子電器派遣操作流程 一、操作流程 （一）電子廠提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數量、薪資福利待遇招聘信息。 （二）我司到企業觀察廠房及了解具體的用工需求。 （三）簽訂勞務合同。 （四）組織招聘，輸送合格普工臨時工進廠。 二、注意事項 （一）每月工作時間不低于260小時。 （二）必須包吃包住。 （三）每批輸送人數為20至50名，男女比例不限。 |
