|
|
電商分揀員方案概述： 電商的興起引發(fā)物流行業(yè)的大發(fā)展，在電商促銷活動(dòng)時(shí)，如雙十一（雙11），節(jié)假日物流的貨量都增長(zhǎng)數(shù)倍。針對(duì)急需大量物流操作員卻只工作數(shù)天的物流企業(yè)。富邦自有500名臨時(shí)工，并在珠三角與100多家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院合作，隨時(shí)能提供上千人規(guī)模的短期物流操作員及快遞員。工作內(nèi)容包括打包員，包裝貨物，分類，掃描，分揀，整理貨架及快遞員等崗位。 01 概述 物流操作員是指工期只要工作幾天到十天之內(nèi)，或長(zhǎng)期但非全日制工作，或每月只需工作十天以下的崗位。適用場(chǎng)合包括雙十一（雙11），促銷期間，打包員，包裝貨物，分類，掃描，分揀，整理貨架及快遞員等在短期需要大量物流操作員，快遞員的物流企業(yè)。 針對(duì)于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的物流操作員，快遞員，搬運(yùn)工解決方案。通過(guò)與富邦公司建立用工關(guān)系，由我公司在短時(shí)間內(nèi)組織大量物流操作員，快遞員，搬運(yùn)工的合作方式。 富邦公司在兩至三天內(nèi)能提供50-1000人規(guī)模的短期物流操作工。長(zhǎng)期快遞員，搬運(yùn)工為物流企業(yè)解決用工瓶頸。 02 電商分揀員操作流程 一、操作流程 （一）企業(yè)提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數(shù)量、工作時(shí)間及內(nèi)容、薪資福利待遇等。 （二）我司到企業(yè)觀察工作場(chǎng)所及了解具體的用工需求。 （三）簽訂勞務(wù)合同。 （四）組織物流操作工，快遞員，企業(yè)復(fù)試，培訓(xùn)（如需要）正式上崗。 二、注意事項(xiàng) （一）每天工作時(shí)間不低于八小時(shí)，不足八小時(shí)按八小時(shí)算。 （二）人數(shù)不低于30人，100上以上需提前24小時(shí)通知。300人以上不低于2天時(shí)間準(zhǔn)備。 （三）如需特殊工作服，廠家需提供。 03 為什么選擇富邦 （一）中山首批取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》單位之一 （二）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均多年以上專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，85％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。 （三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動(dòng)力輸出基地。 每年為珠三角企業(yè)輸送4000人的農(nóng)民普工。每天可輸送60-90名農(nóng)民工。 （四）擁有800名專業(yè)的全職臨時(shí)工隊(duì)伍，隨時(shí)反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求； （五）服務(wù)過(guò)上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 （六）100多個(gè)所院校合作，多地人才成功輸送方案。 （七）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道 （八）完善的員工信息管理系統(tǒng)，搭建廣東普工網(wǎng)，中山勞務(wù)派遣網(wǎng)，社保代理網(wǎng)，臨時(shí)工網(wǎng)，勞務(wù)派遣微信公眾平臺(tái)等多渠道網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)。 （九）專業(yè)、高效的一站式服務(wù)體系；堅(jiān)持服務(wù)至上，高質(zhì)高效的服務(wù)理念。客戶口碑滿意度95％。 |
